{"id":5546,"date":"2022-03-02T01:21:31","date_gmt":"2022-03-02T01:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-701123-2318739.cloudwaysapps.com\/?p=5546"},"modified":"2025-10-08T00:57:44","modified_gmt":"2025-10-08T00:57:44","slug":"breaking-the-bias-how-we-challenge-the-stereotype","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/breaking-the-bias-how-we-challenge-the-stereotype\/","title":{"rendered":"Quebrando o vi\u00e9s: como desafiamos o estere\u00f3tipo"},"content":{"rendered":"

Quando voc\u00ea ouve a palavra engenheiro, em quem voc\u00ea pensa?<\/p>\n\n\n\n

Na foto aqui est\u00e1 o Engenheiro do Site, Elnaz Ebrahimi <\/strong>no local e fora do local.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A CaSE tem orgulho de apoiar a diversidade e a inclus\u00e3o no setor de constru\u00e7\u00e3o, e nossa equipe est\u00e1 empregando ativamente mulheres e apoiando sua progress\u00e3o na carreira com uma variedade de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Break The Bias \u00e9 o tema de 2022 para o Dia Internacional da Mulher. \u00c9 sobre ser uma aliada das mulheres em nossas vidas e dar a elas a oportunidade que elas merecem. N\u00f3s nos esfor\u00e7amos para liderar pelo exemplo, avan\u00e7ando ativamente para celebrar os talentos femininos que trabalham duro em nossa empresa por meio de suas conquistas.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cConcentre-se em encontrar mentores e aprenda com eles para tornar sua carreira mais clara para voc\u00ea. Depois \u00e9 s\u00f3 sair da sua zona de conforto para ser o que voc\u00ea quer, trabalhar duro e aproveitar mais a vida!\u201d, diz Elnaz.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

A foto da direita tamb\u00e9m \u00e9 Site Engineer Hemika Chaudhari<\/strong>, n\u00e3o no trabalho, mas ainda um engenheiro.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n

"Acredito que as mulheres s\u00e3o \u00f3timas em multitarefas e podem fazer maravilhas se colocarem seu cora\u00e7\u00e3o em fazer as coisas que gostam. Encorajo as meninas a acreditarem em si mesmas e serem persistentes no que elas acham que \u00e9 melhor para elas.", diz Hemika.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Este ano, aproveitamos a chance de agir, aprimorar oportunidades e reconstruir locais de trabalho p\u00f3s-pandemia sem preconceitos para o benef\u00edcio de todos. Reconhecer esse vi\u00e9s de g\u00eanero em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s mulheres, principalmente no local de trabalho, \u00e9 crucial, pois desempenha um papel importante para promovermos um local de trabalho igualit\u00e1rio e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

Alguns dos esfor\u00e7os que aplicamos em nossa empresa incluem uma revis\u00e3o anual das disparidades salariais entre homens e mulheres, programas de lideran\u00e7a e orienta\u00e7\u00e3o voltados para mulheres e acordos de trabalho flex\u00edveis para m\u00e3es.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m incentivamos nossas equipes a serem proativas diariamente por meio de etapas acion\u00e1veis, como abaixo:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Fale quando voc\u00ea testemunhar estere\u00f3tipos, mesmo que n\u00e3o seja intencional<\/li>\n\n\n\n
  • Use avalia\u00e7\u00f5es baseadas em habilidades, n\u00e3o em g\u00eanero<\/li>\n\n\n\n
  • Elogiar publicamente as realiza\u00e7\u00f5es das mulheres<\/li>\n\n\n\n
  • Compartilhe mais 'trabalho dom\u00e9stico' do escrit\u00f3rio, como fazer anota\u00e7\u00f5es, organizar eventos, limpar<\/li>\n\n\n\n
  • Ensine \u00e0s meninas seu valor, incentivando-as a serem assertivas<\/li>\n\n\n\n
  • Desafie o que significa \u201cser homem\u201d para os meninos. Ou seja: deixe-os se sentirem seguros para expressar emo\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    E n\u00e3o vamos parar por a\u00ed. \u00c0 medida que nossa empresa cresce, nos comprometemos a continuar preenchendo a lacuna adotando novas oportunidades e tomando medidas proativas ao longo do caminho.<\/p>\n\n\n\n

    Juntos, cruzamos as m\u00e3os em solidariedade a #BreakTheBias<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    When you hear the word engineer, who do you think of? Pictured here is Site Engineer, Elnaz Ebrahimi on-site and off-site. CaSE is proud to support diversity and inclusiveness in the construction industry, and our team is actively employing women and supporting their career progression with a variety of opportunities. Break The Bias is 2022's […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":5554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,35],"tags":[],"class_list":["post-5546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-life-at-case","category-women-at-case"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5546"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8702,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions\/8702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}