{"id":5546,"date":"2022-03-02T01:21:31","date_gmt":"2022-03-02T01:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress-701123-2318739.cloudwaysapps.com\/?p=5546"},"modified":"2025-10-08T00:57:44","modified_gmt":"2025-10-08T00:57:44","slug":"breaking-the-bias-how-we-challenge-the-stereotype","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/staging.case.international\/es\/breaking-the-bias-how-we-challenge-the-stereotype\/","title":{"rendered":"Romper el sesgo: c\u00f3mo desafiamos el estereotipo"},"content":{"rendered":"

Cuando escuchas la palabra ingeniero, \u00bfen qui\u00e9n piensas?<\/p>\n\n\n\n

En la foto aqu\u00ed est\u00e1 el ingeniero del sitio, Elnaz Ebrahimi <\/strong>en el sitio y fuera del sitio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

CaSE se enorgullece de apoyar la diversidad y la inclusi\u00f3n en la industria de la construcci\u00f3n, y nuestro equipo est\u00e1 empleando activamente a mujeres y apoyando su progresi\u00f3n profesional con una variedad de oportunidades.<\/p>\n\n\n\n

Break The Bias es el tema de 2022 para el D\u00eda Internacional de la Mujer. Se trata de ser un aliado de las mujeres en nuestras vidas y darles la oportunidad que se merecen. Nos esforzamos por liderar con el ejemplo, avanzando activamente para celebrar los talentos femeninos que trabajan duro en nuestra empresa a trav\u00e9s de sus logros.<\/p>\n\n\n\n

\n

\u201cConc\u00e9ntrese en encontrar mentores y aprenda de ellos para aclarar su carrera profesional. \u00a1Entonces sal de tu zona de confort para ser lo que quieres, trabaja duro y disfruta m\u00e1s de la vida!\u201d, dice Elnaz.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

La foto de la derecha tambi\u00e9n es ingeniero de sitio. hemika chaudhari<\/strong>, no en el trabajo, pero sigue siendo un ingeniero.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n

"Creo que las mujeres son excelentes para realizar m\u00faltiples tareas y pueden hacer maravillas si ponen su coraz\u00f3n en hacer las cosas que les gustan. Animo a las ni\u00f1as a creer en s\u00ed mismas y ser persistentes en lo que crean que es mejor para ellas", dice Hemika.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Este a\u00f1o, aprovechamos la oportunidad de actuar, mejorar las oportunidades y reconstruir los lugares de trabajo posteriores a la pandemia sin prejuicios para el beneficio de todos. Reconocer este sesgo de g\u00e9nero hacia las mujeres, particularmente en el lugar de trabajo, es crucial, ya que juega un papel importante para que podamos impulsar un lugar de trabajo igualitario e inclusivo.<\/p>\n\n\n\n

Algunos de los esfuerzos que hemos aplicado en nuestra empresa incluyen una revisi\u00f3n anual de la brecha salarial de g\u00e9nero, programas de liderazgo y tutor\u00eda dirigidos a mujeres y arreglos de trabajo flexibles para las madres.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n alentamos a nuestros equipos a ser proactivos diariamente a trav\u00e9s de pasos pr\u00e1cticos como los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Hable cuando sea testigo de estereotipos, incluso si no es intencional.<\/li>\n\n\n\n
  • Use evaluaciones basadas en habilidades, no en g\u00e9nero<\/li>\n\n\n\n
  • Elogie p\u00fablicamente los logros de las mujeres.<\/li>\n\n\n\n
  • Comparta m\u00e1s "tareas dom\u00e9sticas" de la oficina, como tomar notas, organizar eventos, limpiar<\/li>\n\n\n\n
  • Ens\u00e9\u00f1eles a las j\u00f3venes su valor anim\u00e1ndolas a ser asertivas<\/li>\n\n\n\n
  • Desaf\u00ede lo que significa \u201cser un hombre\u201d para los ni\u00f1os peque\u00f1os. Es decir: que se sientan seguros para expresar emociones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Y no nos detendremos all\u00ed. A medida que nuestra empresa crece, nos comprometemos a continuar cerrando la brecha adoptando nuevas oportunidades y tomando medidas proactivas en el camino.<\/p>\n\n\n\n

    Juntos, cruzamos nuestras manos en solidaridad con #BreakTheBias<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    When you hear the word engineer, who do you think of? Pictured here is Site Engineer, Elnaz Ebrahimi on-site and off-site. CaSE is proud to support diversity and inclusiveness in the construction industry, and our team is actively employing women and supporting their career progression with a variety of opportunities. Break The Bias is 2022's […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":5554,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[4,35],"tags":[],"class_list":["post-5546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-life-at-case","category-women-at-case"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5546"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8702,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5546\/revisions\/8702"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5554"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/staging.case.international\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5546"}],"curies":[{"name":"gracias","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}