![\"\"](\"https:\/\/staging.case.international\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/CABER_Meet_The_Team_3-1024x1024.png\")
<\/figure>\n\n\n\nLa progresi\u00f3n solo puede provenir de un lugar donde los empleados se sientan apoyados y seguros. M\u00e1s importante a\u00fan, como sociedad, hemos llegado hasta aqu\u00ed para comprender y desaprender todo el estigma sobre la salud mental. Ahora es obvio que prosperamos mejor en todo lo que hacemos cuando nos tomamos el tiempo para concentrarnos en nuestra salud mental y el cuidado personal. <\/p>\n\n\n\n
Nuestra gente siempre ha sido el principal activo de CaSE. Los valoramos m\u00e1s que solo por sus habilidades y lo que aportan como empleados, pero lo que es m\u00e1s importante, por lo que son. Este a\u00f1o, estamos intensificando para apoyar la salud mental y el bienestar de nuestra gente m\u00e1s que nunca.<\/p>\n\n\n\n
La conversaci\u00f3n para tener un Grupo de Apoyo de Bienestar interno siempre ha sido un incentivo que planeamos incorporar. Pero esta idea se encendi\u00f3 a\u00fan m\u00e1s debido a la pandemia mundial en curso que ha afectado a nuestros equipos, particularmente a los que tienen su sede en Australia y tuvieron que pasar meses de confinamiento. <\/p>\n\n\n\n
Hemos decidido dedicar un mes especial en octubre de 2021 al bienestar. Para impulsar la moral y el esp\u00edritu de nuestro equipo, incluimos iniciativas de un mes, como seminarios web en vivo, desaf\u00edos de pasos, juegos de trivia, obsequio de tarjetas, recaudaci\u00f3n de fondos y m\u00e1s. Tambi\u00e9n fomentamos en gran medida la atenci\u00f3n plena y restablecemos los l\u00edmites entre el trabajo y la vida.<\/p>\n\n\n\n<\/figure>\n\n\n\n